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Führungsverantwortung und Führungsrolle

Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich in den letzten Jahren sehr stark verändert. Nicht nur die fachlichen Kompetenzen stehen im Vordergrund, sondern die organisatorischen, kommunikativen und sozialkompetenten Fähigkeiten sind gefragt.

Inhalt:

  • Selbstverständnis der Führungskraft, Führungsrolle und Führungsaufgaben
  • Selbstführung als primäre Kompetenz einer Führungskraft
  • Leitsätze und Ziele in der Führung
  • Persönlichkeitsorientierte Gesprächsführung
    Persolog© Persönlichkeitsmodell
  • Mitarbeiterpotentiale entwickeln und Ressourcen nutzen
  • Kommunikationskompetenz
    - Zielgespräche nach SMART
    - Kritikgespräche
    - Feedbackgespräche
    - Mitarbeiterjahresgespräche

 

Besuchen Sie diesen Workshop, wenn...


… Sie Klarheit über Ihre Aufgaben als Führungskraft erlangen wollen.

… Sie sich selbst in Ihrer Führungspersönlichkeit besser kennen lernen
    möchten.

… Sie Ziele und Visionen entwickeln wollen.

… Ihre Mitarbeiter motivieren und individuell fördern möchten.

… Sie erfolgreich Kommunizieren wollen.

 


 

Heike Bauriedel - Training